Świętojańskie wideo

Teatr na nowe czasy: Komuna//Warszawa, Paradise Now? Remix Living Theatre

Wiedżmin w Teatrze Muzycznym w Gdyni: fragment próby medialnej

Śpiewający Aktorzy 2017: Katarzyna Kurdej, Dziwny jest ten świat

Barbara Krafftówna W Gdańsku

Notre Dame de Paris w Teatrze Muzycznym w Gdyni: Czas katedr




Nasz autor

obrazek

Mariusz A. Roman
(ostatnie artykuły autora)

Urodzony w 1969 roku, politolog, specjalizujący się w samorządzie terytorialnym, ukończył również studia podyplomowe na ...

Jak pomagać niepełnosprawnym studentom?

Opublikowano: 07.10.2013r.

Zakończyły się realizowane przez Fundację Grupy Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia Zadanie 5 „Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów UG” w ramach projektu „Kształcimy profesjonalistów – kompleksowy program kształcenia skierowany do studentów, absolwentów oraz studentów niepełnosprawnych Uniwersytetu Gdańskiego”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Walka z bezrobociem, jakie dotknęło sporą część naszego społeczeństwa, przypomina nieraz walkę z wiatrakami, wiele akcji rozbija się o rafy niemożności, bo problem jest rzeczywiście trudny, szczególnie w odniesieniu do osób niepełnosprawnych. Inicjatywa podjęta przez Fundację Integralia wydaje się być na tym tle wyjątkiem. Jej skuteczność wynika z profesjonalnego przygotowania i ogromnego zaangażowania organizatorów, które z kolei udziela się beneficjentom przedsięwzięcia.

Program trwający od stycznia 2011 roku do 30 września 2013 realizowany był w 5 edycjach, objął swoim działaniem 50 osób. To może i kropla w morzu potrzeb, ale też nie jest to jedyna inicjatywa Fundacji. Kluczem do sukcesu jest długotrwała i wielostronna praca z beneficjentem, zarówno na spotkaniach grupowych, jak i indywidualnych. Każda z osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie uczestniczyła w sobotnio-niedzielnych zajęciach grupowych, na których omawiano takie zagadnienia, jak przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, kreatywność, asertywność i inne. Przewidziano też spotkania indywidualne, obejmujące 20 godzin pracy z coachem.

Coaching jest metodą wspierania w samodzielnym odkrywaniu własnych zasobów, dobrych stron, umiejętności oraz odkrywania wartości rzeczywiście dla nas ważnych. Dostęp do takiego wsparcia dla osób bezrobotnych jest nieocenioną wartością. Połączony z harmonijną i wytężoną współpracą potrafi dokonać prawdziwej rewolucji w myśleniu o sobie i rynku pracy.

Sukces w coachingu jest wtedy – powiedziała Małgorzata Prawdzik, uczestnicząca jako coach w projekcje Integralii -  gdy klient podejmuje decyzje i wybory sam, kiedy uświadomi sobie, że to on sam osiągnął sukces i ma świadomość, że następnym razem poradzi sobie bez pomocy. Chodzi o to, by naprawdę poznać siebie, swoje pragnienia, marzenia, również te zawodowe, to co naprawdę nas inspiruje. Chodzi też o konkretne nazwanie potencjału, predyspozycji, określenie w czym chcę funkcjonować na co dzień, by znaleźć twarde, namacalne kompetencje. Kiedy się już je pozna, wzrasta pewność, że osiągnie się to, na czym nam zależy. Być może wartości, leżące u podstaw powszechnie uznawanych w danym otoczeniu, nie są naszymi wartościami, może trzeba zmienić kierunek i pójść pod prąd. Kolejny cel, to życie w zgodzie ze sobą nie tylko zawodowo, ale też w ludzkim wymiarze. Jak radzić sobie z własną pracą, rozwojem, kiedy już ta praca jest, jak odpoczywać, czerpać satysfakcję z wszystkich dziedzin życia.

Wielość godzin zajęciowych i ich rozłożenie w czasie powoduje stałą i długotrwałą stymulację beneficjentów, daje im czas, by mogli wypracować i przyswoić sobie nowe postawy i poglądy. Przy tym, co podkreślali uczestnicy projektu, zajęcia miały specyficzny charakter.

Obawialiśmy się, że tyle bloków tematycznych, po osiem godzin, sobota, niedziela, czy to nie będzie nudne - mówi jeden z beneficjentów projektu studiuje marketing, interesuje się marketingiem sportowym, odbył staż w Ergo Arenie, gdzie miał okazję współpracować przy organizacji Halowych Mistrzostw Świata w Lekkoatletyce, które odbędą się w marcu przyszłego roku). -  Już po pierwszych zajęciach okazało się, że czas na nich płynął nie wiedzieć kiedy. Pomysłowość naszych szkoleniowców i różnorodność zajęć przerosły nasze oczekiwania. Już od pierwszych zajęć z coachem można było wyczuć nić wzajemnego porozumienia i zaufania, co potem przerodziło się w większą efektywność. Staż był ukoronowaniem zajęć. Wiele z nich skorzystałem, począwszy od komunikacji interpersonalnej, które pomogły mi odnaleźć się w nowej grupie, aż po, wydawałoby się banalne, zajęcia z savoir-vivre w biznesie. Wbrew pozorom umiejętność zachowania się w takich sytuacjach jest bardzo pomocna. Wśród 120 godzin zajęć każdy znalazł coś, co dla niego ważne.

Płatny staż dla wielu jest szansą zdobycia doświadczenia zawodowego, przekonania się, czy dane zajęcie jest tym, czego poszukują, czy mogą się w tej dziedzinie realizować i czy ona daje im szanse rozwoju. Przy tym zapewnia minimum finansowej niezależności. Bo staże organizowane przez Fundację Integralia nie są obliczone jedynie na zorganizowanie czasowego zajęcia, ale na znalezienie dla uczestnika rzeczywistej możliwości stałego zarobkowania i rozwoju.

Jedna z uczestniczek projektu, studentka filozofii, zgodnie ze swymi marzeniami, odbyła staż w Radio Plus. - Tak sobie wyobrażałam pracę w radio. Staż spełnił w pełni moje oczekiwania. Nauczyłam się przygotowywać materiały dźwiękowe, informacje tekstowe na antenę radiową, wyszukiwania informacji w prasie i internecie, weryfikacji źródeł informacji. Praca pod presją czasu przysporzyła mi sporo stresu, ale z drugiej strony to poczucie, że jednak jestem potrzebna, że to jest to, co chcę robić. Myślałam, że Michał Pacześniak, który był moim wspaniałym instruktorem stażu, nie będzie mnie doceniał, ale okazało się, że jestem na tyle kompetentna, że zlecał mi ważne zadania. Zawsze był dostępny i pomocny. Zaskoczył mnie też możliwością wejścia na antenę. Przede wszystkim daliście mi szansę spełnić swoje marzenia. Nie mogłam sobie finansowo pozwolić na staż bezpłatny. Cieszę się, że jest Integralia, to jest potrzebna inicjatywa. Dajecie ludziom wędkę, nie dajecie ryb. To jest bardzo ważne.

Szkolenia i staże organizowane przez Fundację Integralia stanowią pomost pomiędzy poszukującymi pracy i pracodawcami. Okazuje się, że korzyści są wzajemnie, stażyści nabierają doświadczeń i pewności siebie, jednocześnie stanowią inspirację dla pracodawców i opiekunów, którzy dzięki nim stają się bardziej otwarci i kreatywni. Staż w wielu przypadkach skończył się podpisaniem umowy o pracę.

Spośród kilkudziesięciu trójmiejskich firm, które skorzystały z możliwości przyjęcia stażystów, należałoby wymienić choć te, które zrobiły to kilkakrotnie: LPP S.A. (7 staży), Thomson Reuters (4 staży), Skrivanek, Grupa Ergo Hestia.

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.