W czasie konferencji głos zabrali między innymi: dyrektor generalny szwedzkiej rady EFS - Håkan Forsberg, dyrektor generalny Komisji do spraw zatrudnienia z ramienia EFS - Zoltan Kazatsay, członek Parlamentu Europejskiego i przewodniczący Komitetu Praw Kobiet i Równości Płci (FEMM) - Mikael Gustafsson.

Celem konferencji była wymiana doświadczeń na temat konkretnych przykładów zastosowania perspektywy równości płci w programach Europejskiego Funduszu Społecznego. Jedną z siedmiu wyróżnionych praktyk był polski pionierski projekt: KiM - Kobieta i Mężczyzna Liderami Pomorskich Przedsiębiorstw realizowany przez GFKM. Projekt ten został wcześniej nagrodzony prestiżową nagrodą i tytułem „Najlepszej inwestycji w człowieka 2011 roku" w organizowanym przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego konkursie „Dobre Praktyki Europejskiego Funduszu Społecznego" w kategorii równości szans.

Prezentacja na konferencji projektu przez Dorotę Kucharską, menedżerkę projektów oraz socjolożkę i trenerkę Magdalenę Żadkowską z GFKM spotkała się z dużym zainteresowaniem uczestników brukselskiej konferencji. Przedstawicielki GFKM uczestniczyły również w pracach nad rekomendacjami dla Komisji Europejskiej, które planuje się wdrożyć w ramach Funduszy Strukturalnych na okres 2014 - 2020.

Dotychczas w ramach projektu KiM - Kobieta i Mężczyzna Liderami Pomorskich Przedsiębiorstw prawie 100 menedżerów i menedżerek trójmiejskich firm miało możliwość rozwoju kompetencji zarządzania różnorodnością pracowników i pracownic w kontekście równości płci.

Więcej o projekcie KiM - Kobieta i Mężczyzna Liderami Pomorskich Przedsiębiorstw oraz o standardach zarządzania różnorodnością pracowników i pracownic i wdrażania standardów równości płci na rynku pracy na stronie GFKM.

Za: ngo.pl