Zdaniem pracodawców, polski system edukacyjny jest skostniały, przekazuje jedynie wiedzę teoretycznę w oparciu o przestarzałe programy nauczania i nie daje absolwentom szkół wyższych szansy na konkurowanie na polskim rynku pracy - wynika z badań Łazarskiego przeprowadzonego wśród pracodawców zrzeszonych w organizacji Pracodawców RP, PKPP Lewiatan oraz firm współpracujących z Działem Praktyk i Karier Uczelni.
Jak wynika z badań, pracodawcy nie przywiązują dużej wagi do wiedzy teoretycznej, zdobytej przez absolwentów w toku studiów. Doceniają znajomość języków obcych, podstaw ekonomii i zarządzania, narzędzi informatycznych czy marketingu internetowego, ale za istotniejsze uważają predyspozycje interpersonalne i umiejętności szybkiego wykorzystania zdobytej wiedzy. Okazało się, że przedsiębiorca potrzebuje pracownika, który potrafi skutecznie komunikować się z otoczeniem, prezentować siebie i firmę, potrafi negocjować. W pracy kieruje się samodzielnością w przygotowywaniu i realizacji projektów, ale też współpracuje z innymi członkami zespołu, jest asertywny, potrafi zarządzać zespołem.
